由于多种因素影响，我市民主党派代表人士队伍建设和党外人才培养工作与中央、省市委提出的新任务新要求还存在差距。为此，王子政同志以开展主题教育为契机，树立问题导向，深入开展调查研究，认真探索与思考，采取务实举措推进工作，为解决这一难题提供了助力。

一、主要做法

在主题教育过程中，坚持把调查研究和检视问题贯穿始终，针对民主党派代表人士队伍建设中存在的培养使用渠道较窄、梯次化培养和储备不够的问题，深入开展调查研究，探索思考解决问题的对策措施。调研中做到求真务实、深接地气，深入县区、有关部门和高校，通过座谈交流、个别访谈，查阅资料、实地查看等多种形式，切实掌握实情，摸清问题根源，在此基础上认真撰写《我市民主党派代表人士队伍建设的现状、问题与对策》调研报告，分析问题根源，并从加强党的集中统一领导、党外代表人士发现储备、教育培养、选拔任用等多个方面提出对策建议。认真履行工作职能，积极向市委报告并向市委常委会作专题汇报，协助市委贯彻落实好《民主党派代表人士队伍建设规划（2018—2027）》工作，组织草拟了我市的实施方案。实施方案确立了我市民主党派代表人士队伍建设目标任务，明确数量规模要求，并针对人才储备、培养使用、监督管理等各个环节具体细化落实举措，为推动我市民主党派代表人士队伍建设提供了有力保障。

二、取得成效

树立问题导向，针对我市民主党派代表人士队伍建设中存在的问题，注重从制度建设上进行整改推进落实。以有利于工作开展、有利于作用发挥、有利于推进民主党派代表人士队伍建设为目标，协助市委制定我市贯彻落实《民主党派代表人士队伍建设规划（2018—2027）》的实施方案，加强对他们的培养和教育引领，探索建立党外干部“进出”机制，进一步健全了民主党派代表人士培养的质量保障制度体系，催生了民主党派代表人士队伍建设活力，推进了党外代表人士队伍建设的规范化、制度化。